【华龙物业】收假收心 关键在“收”

春节上班第一天，公司曹总带领几名副总到各个项目上：一是给大家拜个年，祝大家在新的

一年里健康幸福、平安如意；二是给大家提个醒，尽快从假期自由松散的状态中走出来，重整

旗鼓，整装待发；三是给大家加把劲，希望我们的全体成员，特别是各项目管理人员，以饱满

的精神、提速的节奏、实干的作风，立即行动起来，积极投身工作，为实现新年开门红起好步、

打好底、开好局。做到“收假即收心”，以良好的精神状态开展新一年的工作。

俗话说：“一年之计在于春”，春天意味着希望、意味着崭新、意味着开始。我们只有发扬“撸

起袖子加油干、实干苦于不畏难”的精神，赶快从“过年状态”中走出来，以昂扬的精神状态投

入工作，才能使新年的各项工作发展有一个良好的开局，才能在新的一年里交出一份满意的

答卷。

【收习惯】：春节期间，人们少不了聚会小酌，也少不了走亲串友，更少不了打牌娱乐，人体的

生物钟受到了干扰，习惯了“想干什么就干什么”，更习惯了“想几点睡就几点睡”。而开始上班，

又回到紧张有序的工作状态，难免有难以适应之感，也难免还存在有“过年”的状态，更难免会出现

纪律松散、精力不集中的现状。所以，要通过“收心”，收起那些节日期间的懒散习惯，尽快紧张工作

纪律，进入工作状态。　

【收要求】：按照常理，在春节到来之前，我们已经对上一年的工作进行了总结，已经找准了过去一年

工作中出现的失误与存在的不足，对新一年工作也明确了奋斗目标和相关要求。春节后上班，意味着新任

务的开始实施，意味着我们的服务即将开始。所以，面对高效率、高节奏的工作要求，每一名管理者及员工

都应该记起工作要求和岗位职责，针对上一年的不足而改进工作方法、提高工作效率。特别是在一线的员工

们，对服务的大业主们，绝不能心不在焉，更不能因“刚过完年”而降低标准和质量。

【收目标】：无论我们从事什么岗位的工作，都应该在假期结束时及时收心，重新明确新一年的工作规划、

工作目标，重新明确责任清单、工作要求，切实把思想状态调整好，把目标任务规划好，把过节时的兴

奋转化为做好工作激情，把过节时的祝福转化为谋事的动力，真正使过年松弛的精神状态，转变为紧张的

工作状态。

当然，使全体员工真正做到“收心”，仅靠咱们公司几名领导到各项目转转、提提要求恐怕也难以奏效，

还需要现场管理处经理及各班组长负责人的监督检查，并对那些不按时到岗、心不在焉、纪律松散的人

和事予以问责。唯此，才能真正达到“收”的目的，收到“收”的效果。

新年新气象！

同仁们

撸起袖子加油干吧！