关于认真写好2014年度 部门“工作总结”和个人“述职报告”的通知

公司各部门、管理处：

2014年已接近尾声。根据公司多年来的传统做法和公司领导近阶段工作安排的要求，为认真写好2014年度各部门、管理处“工作总结”和主要负责人“述职报告”，现就有关事项特通知如下：

一、各部门、管理处对今年的工作总结和个人的述职报告一定要从思相上高度重视，并把今年的工作总结和述职报告作为一项重要的工作来抓，认真地进行书写，好好地进行总结和述职，绝不能敷衍了事，应付差事。

二、对今年的工作总结和个人述职，各部门、管理处一定要狠抓重点，突出中心。总结和述职的目的就是要肯定成绩，找出缺点，以利再战。即成绩有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎么产生的。归集一句话就是有什么经验、体会和教训。绝不能什么都重要，主次不分，眉毛胡子一把抓。

三、今年的工作总结和个人述职，各部门、管理处一定要坚持实事求是的原则。总结时，既要肯定成绩，也要找出问题和不足，要做到，成绩不夸大，缺点不缩小，绝不能脱离实际，也不得只肯定成绩而看不到问题和不足。述职时，要从工作业绩、工作责任心、业务技能、团队意识、领导能力和执行力等六个方面，客观、公正、正确地评价自己，绝不能只讲成绩，不谈问题，更不能避重就轻，掩盖问题。

四、部门工作总结和个人述职报告书面材料，请务必于2014年12月20日之前交公司办公室。上报材料一律为电脑打印版，坚决杜绝人工书写。

特此通知

                                                           公司综合管理办公室

                                                      二O一四年十二月十日